【回應】不滿足復工條件的中小微企業(yè),員工工資如何發(fā)放?
膠東在線2月9日訊(記者 興東)不滿足復工條件的中小微企業(yè),員工工資如何發(fā)放?
回應:
煙臺市人力資源和社會保障局、市國資委、市總工會、市工商聯(lián)合會、市企業(yè)聯(lián)合會等相關部門,根據(jù)各自職責,引導企業(yè)與職工共擔責任共渡難關。不滿足復工條件的中小微企業(yè),延遲復工期間,參照《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》中的關于停工、停產(chǎn)期間工資支付相關規(guī)定執(zhí)行,即:企業(yè)在一個工資支付周期內(nèi)的,按照勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資;超過一個工資支付周期的,企業(yè)應當按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的70%支付勞動者基本生活費。
因受疫情影響導致生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè),與職工協(xié)商一致后,采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時、待崗等方式穩(wěn)定工作崗位,盡量不裁員或者少裁員。具體標準參照《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》中的相關規(guī)定執(zhí)行。(來源/市人力資源和社會保障局)
(來源:煙臺發(fā)布)