膠東在線7月30日訊(通訊員 叢維泰)自“行業(yè)規(guī)范建設(shè)深化年”活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，煙臺(tái)銀行立足“四大規(guī)范”內(nèi)容，積極組織開(kāi)展各項(xiàng)工作，推動(dòng)“行業(yè)規(guī)范建設(shè)深化年”活動(dòng)向縱深發(fā)展。
以“道德規(guī)范”為先，樹(shù)立員工職業(yè)道德思想防線
煙臺(tái)銀行高度重視“道德規(guī)范”的無(wú)形引領(lǐng)作用，致力于建設(shè)對(duì)內(nèi)有凝聚力和向心力，對(duì)外有吸引力和穿透力的優(yōu)秀企業(yè)文化，形成“風(fēng)正、氣順、心齊，想干、會(huì)干、干好”的良好氛圍。結(jié)合本次“深化年”活動(dòng)精神，煙臺(tái)銀行通過(guò)樹(shù)立道德模范典型、舉辦廉政文化主題系列活動(dòng)、與全體干部員工簽訂《廉潔自律承諾書(shū)》《合規(guī)承諾書(shū)》等一系列特色化活動(dòng)，讓法治和廉潔理念深入到廣大干部員工中去，樹(shù)立員工職業(yè)道德思想防線，打造一支自身硬、自身凈的干部員工隊(duì)伍。
以“行為規(guī)范”為主，持續(xù)深化員工行為管理工作
自“深化年”活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，煙臺(tái)銀行高度重視，成立由董事長(zhǎng)任組長(zhǎng)的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，自上而下傳達(dá)落實(shí)活動(dòng)精神。全行各單位一把手帶頭講合規(guī)，通過(guò)合規(guī)講堂、合規(guī)宣誓等形式，以現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議、騰訊視頻會(huì)議等方式，集中開(kāi)展“一把手講合規(guī)”20余次，讓“合規(guī)從高層做起、全員合規(guī)、主動(dòng)合規(guī)、合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”的合規(guī)理念真正做到入腦、入心、入行。結(jié)合高管人員應(yīng)知應(yīng)會(huì)測(cè)試、建立健全員工行為守則體系、豐富員工行為排查方式等一系列工作，煙臺(tái)銀行持續(xù)深化員工行為管理工作，提高員工合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)。
以“服務(wù)規(guī)范”為要，加大抗疫普惠金融服務(wù)力度
自疫情開(kāi)始以來(lái)，煙臺(tái)銀行針對(duì)煙臺(tái)中小微企業(yè)破“難點(diǎn)”、通“堵點(diǎn)”，創(chuàng)新金融產(chǎn)品和服務(wù)，按下助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)“加速鍵”。自人民銀行5000億元專(zhuān)項(xiàng)抗疫再貸款再貼現(xiàn)政策出臺(tái)以來(lái)，煙臺(tái)銀行立即部署了抗疫專(zhuān)項(xiàng)再貸款工作，分解任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，并在疫情期間推出了對(duì)接再貸款政策的專(zhuān)項(xiàng)新產(chǎn)品“戰(zhàn)‘疫’快貸”。產(chǎn)品推出后，全行上下行動(dòng)一致，強(qiáng)化宣傳力度，積極對(duì)接客戶，保證專(zhuān)項(xiàng)再貸款資金的發(fā)放，真正發(fā)揮專(zhuān)項(xiàng)再貸款資金“救命錢(qián)”的作用。截止目前，戰(zhàn)“疫”快貸業(yè)務(wù)累計(jì)發(fā)放175戶，授信金額9.5億元。與此同時(shí)，煙臺(tái)銀行通過(guò)實(shí)施階段性延期還本付息、開(kāi)展應(yīng)急轉(zhuǎn)貸業(yè)務(wù)、“便捷獲得信貸行動(dòng)”等一系列舉措，優(yōu)化信貸流程，提升對(duì)小微企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量，加大抗疫普惠金融服務(wù)力度，全面助力港城企業(yè)渡過(guò)難關(guān)。
以“管理規(guī)范”為基，深入完善內(nèi)控合規(guī)管理體系
落實(shí)“管理規(guī)范”、完善內(nèi)控機(jī)制是銀行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的基礎(chǔ)。在本次“深化年”活動(dòng)中，煙臺(tái)銀行以“三要點(diǎn)”深入完善內(nèi)控合規(guī)管理體系。一是以制度為要，深入梳理制度體系�；顒�(dòng)之初，煙臺(tái)銀行以“強(qiáng)梳理、重完善，強(qiáng)學(xué)習(xí)、重意識(shí)，強(qiáng)監(jiān)督、重執(zhí)行”的工作目標(biāo)制定了2020年制度修訂計(jì)劃，涉及各個(gè)業(yè)務(wù)條線共235個(gè)現(xiàn)行制度。截止目前完成其中197個(gè)制度的修訂工作，有效改善了制度整體的適用性、實(shí)用性，扎緊了制度籠子。二是以考核為要，優(yōu)化考核引導(dǎo)機(jī)制。煙臺(tái)銀行根據(jù)“深化年”活動(dòng)要求，在校準(zhǔn)考核“指揮棒”、完善薪酬延期支付、完善考核激勵(lì)制度等方面對(duì)現(xiàn)行考核制度進(jìn)行了修訂優(yōu)化，堅(jiān)持職責(zé)清晰、指標(biāo)明確、民主公開(kāi)、客觀公正原則，最大限度調(diào)動(dòng)全體員工工作積極性。三是以監(jiān)督為要，做實(shí)內(nèi)控“三道防線”。煙臺(tái)銀行建立了包括全面排查、專(zhuān)項(xiàng)排查和日常排查的案件風(fēng)險(xiǎn)排查循環(huán)推進(jìn)機(jī)制，對(duì)違規(guī)問(wèn)題實(shí)現(xiàn)抓早、抓小，持續(xù)不斷地加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理和合規(guī)案防文化建設(shè)，進(jìn)一步提升了員工合規(guī)案防意識(shí)，筑牢了案防防線。
“道德規(guī)范”為先、“行為規(guī)范”為主、“服務(wù)規(guī)范”為要、“管理規(guī)范”為基，下一步煙臺(tái)銀行將根據(jù)監(jiān)管要求，有機(jī)結(jié)合全年重點(diǎn)工作，注重標(biāo)本兼治，筑牢合規(guī)根基，全面增強(qiáng)助力疫情防控、服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)能力，切實(shí)推動(dòng)“行業(yè)規(guī)范建設(shè)深化年”活動(dòng)向縱深發(fā)展。
