膠東在線消息 近日，問題編號為1003408的網(wǎng)友留言咨詢：您好，我是火車站的一名職工，現(xiàn)在孕4個月差3天，從懷孕到現(xiàn)在一直在上班，前期也一直孕吐，由于疫情爆發(fā)后又只能待在單位，家里封路不讓我回去，不上班的時候天天喝稀飯，再一個就是每天在車站必須得接觸各式各樣的人，上班也是長時間戴著口罩，想請假可是單位老是說缺人。想問下我這個能不能不上班？
煙臺市人力資源和社會保障局對此回復(fù)：根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第六條規(guī)定，女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應(yīng)當在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。法律法規(guī)并未對孕期職工休假作出規(guī)定。根據(jù)省里有關(guān)規(guī)定，疫情期間，職工應(yīng)與用人單位協(xié)商解決勞動關(guān)系有關(guān)問題，你可與單位協(xié)商用后期產(chǎn)假抵扣孕期休假，或是經(jīng)用人單位同意，不抵扣產(chǎn)假，直接休假。
